Créditos: Divulgação/Apple

    A Apple TV+ está considerando uma mudança radical na forma como remunera os atores e outros talentos da indústria do entretenimento. A proposta, ainda em fase inicial, prevê o pagamento baseado, em parte, no desempenho do conteúdo na plataforma de streaming, utilizando um sistema de pontos.

    A ideia, que ainda está sendo discutida com representantes de talentos, busca criar uma relação mais próxima entre a remuneração e o sucesso do conteúdo. Atualmente, muitos criadores recebem grandes quantias antes mesmo do lançamento de um filme ou série, um modelo que se popularizou com a ascensão da Netflix.

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    Com a nova proposta, o pagamento dos talentos seria baseado em três critérios principais: o número de pessoas que assinam o Apple TV+ para assistir ao conteúdo, o tempo gasto assistindo e o custo do programa em relação ao tamanho da audiência. As equipes dos programas mais populares poderiam receber bônus de até US$ 10,5 milhões por temporada.

    A Apple TV+ não é a única empresa a considerar essa mudança. Amazon e Netflix também estão estudando sistemas de pontos semelhantes para remunerar seus talentos. A expectativa é que esse novo modelo incentive a criação de conteúdo de maior qualidade, já que os criadores teriam um incentivo financeiro direto para atrair e engajar o público.

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    No entanto, a proposta ainda enfrenta desafios e ceticismo por parte de alguns profissionais da indústria. A falta de transparência das plataformas de streaming e o histórico de cancelamentos repentinos de séries populares geram desconfiança em relação à implementação justa do novo modelo.

    A mudança na remuneração dos talentos é um tema sensível na indústria do entretenimento. A recente greve dos roteiristas de Hollywood, que paralisou a produção de diversos filmes e séries, teve como um dos principais pontos de discórdia a forma como os roteiristas são pagos pelas plataformas de streaming.

    Embora a proposta da Apple TV+ possa trazer benefícios para os criadores de conteúdo, é fundamental que a empresa seja transparente e justa na implementação do novo modelo de remuneração, garantindo que os talentos sejam recompensados de forma adequada pelo sucesso de seus trabalhos.

    Fonte: Hollywood Reporter

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