O Google surpreendeu o mercado ao investir cerca de R$ 14,6 bilhões (US$ 2,7 bilhões) em um acordo que trouxe de volta Noam Shazeer, um pioneiro da inteligência artificial (IA). Este movimento audacioso da gigante de tecnologia evidencia a feroz competição por talentos no campo da IA, comparável à disputa por atletas de elite no esporte profissional.
Editor de Fotos do Google ganha melhorias com inteligência artificial
Shazeer, aos 48 anos, é cofundador da Character.ai e coautor do influente artigo “Attention is All You Need”, que impulsionou o boom da IA generativa. Sua saída da Google em 2021, após mais de duas décadas, foi motivada pela recusa da empresa em lançar seu chatbot devido a preocupações com possíveis respostas inadequadas.
O acordo não envolveu a aquisição da Character.ai, mas sim o licenciamento de sua tecnologia. Mesmo assim, Shazeer teria recebido centenas de milhões, segundo fontes familiarizadas com o assunto. O principal objetivo era trazer o engenheiro de volta à Google, onde agora lidera o desenvolvimento da próxima versão do Gemini AI.
Leia mais:
- Meta apresenta modelo de IA Llama 3.2 que compreende imagem e texto
- Streaming Max vai legendar filmes e séries usando IA do Google
- Intel lança Xeon 6 com núcleos de desempenho P-Cores e aceleradores de IA Gaudi 3
Este caso não é isolado. A Microsoft pagou US$ 650 milhões em um acordo semelhante para atrair talentos da Inflection. Outras gigantes tech, como Meta e OpenAI, também estão empenhadas em recrutar os melhores profissionais de IA, muitas vezes envolvendo seus CEOs diretamente no processo.
Conor Grennan, arquiteto-chefe de IA da NYU Stern School of Business, compara a situação atual da indústria de IA ao esporte profissional. “Noam Shazeer não é apenas um funcionário; ele é um quarterback estrela. Existem pouquíssimos indivíduos como ele no mundo“, afirma Grennan.
A escassez de talentos neste campo é evidente. Andree Mendoza, recrutadora técnica da Carex Consulting Group, ressalta que o mercado para profissionais de alto nível em IA é pequeno, com apenas um punhado de pessoas possuindo a combinação necessária de expertise técnica profunda e experiência em grandes empresas.
Especialistas preveem que esta intensa disputa por talentos em IA continuará pelos próximos três a quatro anos. No entanto, espera-se que o mercado se estabilize à medida que a IA se torne mais capaz e menos pessoas sejam necessárias para seu desenvolvimento.
O caso da Google e Shazeer ilustra claramente como os gênios da IA se tornaram os novos “quarterbacks estrela” do mundo corporativo. As empresas estão dispostas a investir somas astronômicas para garantir que tenham os melhores talentos trabalhando em suas equipes, apostando que estas mentes brilhantes possam criar produtos revolucionários que valerão bilhões no futuro.
Fonte: Insider